Als je het hebt over de inzet van personeel op de middellange termijn, dan praat je over capaciteitsplanning. Voor een bepaalde periode wordt bekeken hoeveel arbeidscapaciteit er beschikbaar is, om de benodigde werkuren zo efficiënt mogelijk in te vullen. Dus ook hier zoek je naar de balans tussen vraag en aanbod. Het grote voordeel van een goede capaciteitsplanning is dat je op tijd kunt anticiperen op onvoorziene veranderingen rond de personeelsinzet.

Ook op dit gebied kunnen wij u dankzij onze ruime ervaring adviseren, of u geeft ons opdracht om de capaciteitsplanning voor uw organisatie volledig te verzorgen.